人力资源Human resources

卓越成长

人力资源是路网集团的第一资源,是路网集团生存之根本、发展之动力。我们关注每一位员工的现在、发展和未来。路网集团秉承忠诚大于能力的用人理念,为每一位员工提供畅通的晋升通道和广阔发展空间;我们为每一位员工提供多样化的学习和培训机会,使员工在工作中不断提升,以期员工与公司共同发展。我们感恩老路网人的勤勉付出,更期待新力量的不断注入,热忱欢迎海内外的有志之士加盟路网集团,共创新辉煌!


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岗位列表Jobs List

职位 招聘部门 招聘地点 招聘人数  
  • 副总裁 招商发展中心 京津冀、长三角、珠三角 30 立即申请
    岗位要求
    1、认同集团商业模式与经营理念,个人发展方向与意愿相符,能够全情投入;
    2、在XXX区域拥有较雄厚的人脉关系,具有丰富的行业资源或区域产业资源,对所在行业有较深的研究和理解,对行业前景和发展趋势有深刻认识,具备产业链及上下游企业资源转移和导入能力的个人;
    3、了解产业园区/特色小镇招商运营的基本逻辑,具有丰富的工业园区、开发区、产业园等招商经验,掌握产业链招商、产业资本招商、会议招商、媒体合作招商等招商方式;
    4、50岁以下,10年以上相关从业经历,本科及以上学历;
    5、行业协会/商会会长及秘书长,龙头企业或大型企业高管、地方政府副处级及以上离职干部等;
    6、身体健康,品行端正,思维敏捷,具有较强的洞察力,组织协调能力强,具有优秀的商务谈判能力,富于人格魅力具备强烈的事业心,具有很强的抗压能力、良好的身体素质和心理调适能力,适应高强度工作状态。
    岗位职责
    1、拓展当地人脉资源,挖掘区域招商合伙人,以公司在建运营园区为载体,通过发挥自身行业资源优势和产业资源整合能力,整合优质企业资源,为园区导入符合政府产业定位及入驻条件的企业;
    2、负责相关行业领域研究及动态分析,制定区域产业聚集及龙头企业招商策略,引入龙头及大型配套企业,吸引产业链上下游企业聚集,形成产业集群;
    3、熟悉国家及地区发布的行业政策、法规,参与集团产业研究工作,按照行业类别分析产业区域分布和发展态势,编制产业招商地图,梳理产业升级和意向转移的企业名录;
    4、接受集团统一考核管理,根据集团提出的战略目标,制定园区详细的招商计划,完成园区各阶段招商任务,组织实施各类招商活动,促成地方政府和企业之间互访;
    5、负责与当地政府主管部门、媒体、社会相关各界的关系协调与维护,保障园区良好的外部运营环境,维护良好的园区品牌形象。
  • 实习生/应届生(工程方向) 立即申请
    岗位要求
     
    岗位职责
  • 项目会计/出纳 立即申请
    岗位要求
     
    岗位职责
  • 项目综合部长/副部长 立即申请
    岗位要求
     
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  • 项目物资部长/副部长 立即申请
    岗位要求
     
    岗位职责
  • 项目工程师/技术员(工程/安全/造价) 立即申请
    岗位要求
     
    岗位职责
  • 项目合同部长/副部长 立即申请
    岗位要求
     
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  • 项目安全部长/副部长 立即申请
    岗位要求
     
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  • 项目工程部长/副部长 立即申请
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  • 项目经理/副经理 立即申请
    岗位要求
     
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  • 法务经理 立即申请
    岗位要求
     
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  • 财务主管 立即申请
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    岗位职责
  • 融资经理 立即申请
    岗位要求
     
    岗位职责
  • 集团安全副部长/安全工程师(房建) 立即申请
    岗位要求
     
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  • 文案策划经理 立即申请
    岗位要求
     
    岗位职责
  • 招商经理 立即申请
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  • 园区服务运营副总经理 立即申请
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  • 营销策划副总经理 立即申请
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  • 产业园区总经理/副总经理 立即申请
    岗位要求
     
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  • 企划经理 立即申请
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  • 资源开发经理 立即申请
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  • 规划设计副总经理 立即申请
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  • 企业资源开发部总经理 立即申请
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  • 招商运营中心总经理/副总经理 立即申请
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  • 投资经理 立即申请
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  • 产品研发经理 立即申请
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  • 产业策划经理 立即申请
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  • 区域投资总/副总经理 立即申请
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